Kijk binnen bij Vivaldis Interim

Vanaf nu kan je vanuit je luie zetel ons hoofdkantoor in Antwerpen bewonderen. Iedereen kent ondertussen Google Streetview, maar wist je dat er ondertussen ook Google Business View bestond?

Google My business View Vivaldis Interim

Kom onze hier onze geweldige werkplek ontdekken. Vergeet ook zeker de tweede verdieping niet!

 

 

Share
Geplaatst in Kantoren | Een reactie plaatsen

Vivaldis Thanks god it’s monday! (On Tour)

Een tijdje geleden al zette Vivaldis Interim zijn schouders onder het Thank God it’s monday-project. We willen dat al (onze) medewerkers de week met een knal inzetten, zonder hinder te ondervinden van de maandagblues.

Met deze nobele gedachte in het achterhoofd, zetten we een dikke maand geleden samen met de mensen van evenementenbureau We make you happy en Dallas een actie op poten. We deelden een hele stapel krasloten uit onder onze trouwe klanten, waarmee ze een verrassingsact van onze cheerleaders én een gratis ontbijt konden winnen.

IMG_1128

Onze klanten krasten alsof hun leven ervan afhing en begin november mochten we de gelukkige winnaars bekend maken. We trokken de baan op met een koffer vol goodie bags, vol met lekkers. Een heerlijk gezonde smoothie, een lekkere appel, een flesje water en verse croissant of rijsttaartje? Yes please!

Op 24 november was het dan zo ver en trokken de cheerleaders de baan op om de maandag van enkele van onze klanten op te vrolijken!

Onze eerste stop was voorzien in Roeselare bij Ameel. We startten een halfuurtje eerder om de files voor te zijn en omdat de medewerkers daar trouw op post zijn vanaf 8u.

IMG_1124
Iets na negen werden we enorm vriendelijk onthaald door de HR verantwoordelijke bij Plastec in Nazareth. Hier kwamen onze twee Vivaldis Interim collega’s een kijkje nemen. Zo konden we samen de medewerkers van Plastec een aangename verrassing bezorgen op maandagmorgen. Veel lachende gezichten gezien!

IMG_1131
Rond 11u klokten we in bij DS Smith Packaging in Buggenhout. Ook de collega’s van Vivaldis Dendermonde sloten aan bij de rondgang. We werden rondgeleid in de bureelruimte en voorgesteld aan de kantoormedewerkers.

IMG_1167
Op 1 december was het terug zover en mochten onze cheerleaders opnieuw wat Happy Monday gevoelens gaan verspreiden.

Hun eerste stop was deze keer in Wilrijk bij het bedrijf Esas. De kantoor- en magazijnmedewerkers waren blij verrast met hun pakketjes en de levendige aanmoediging van onze cheerleaders.

IMG_1174
Iets voor 10 stonden we aan de deur van Kennes Willy in Lier. Daar werden we opgewachte door het team en kregen we van de zaakvoerder een leuke rondleiding.

IMG_1208
Halftwaalf al en dan was het tijd voor Anyseals in Merchtem. We hebben deze werknemers kunnen verrassen tijdens hun werkuren, terwijl onze act normaal gepland was voor de middagpauze. Een meevaller, want het verrassingseffect was hierdoor compleet. De verantwoordelijke was zo tevreden over ons bezoek, dat hij ons meteen uitnodigde om de volgende maandag ook te passeren.

Om iets na twaalf werden we ontvangen bij Technical Equipment Maintenance in Vorst. Onze contactpersoon was niet aanwezig, maar we werden warm onthaald door haar collega. Hoewel deze initieel wat sceptisch ten opzichte van onze aanwezigheid stond, was ze tegen het einde volledig gewonnen voor dit initiatief.

IMG_1240
De laatste stop van de dag was bij Centrale Americaine. We laten je zelf ontdekken hoe graag ze onze dames daar zagen komen.

Op 8 december stonden onze cheerleaders klaar om opnieuw het positieve maandaggevoel te verspreiden.

Bij onze eerste stop in het bedrijf Vanderhoydoncks in Kolmen kwamen we wat later aan dan voorzien omwille van trage bakkers en fileleed. We werden rondgeleid langs alle medewerkers in de kantoren en het magazijn. Het verrassingseffect was compleet en de medewerkers en onze contactpersoon waren laaiend enthousiast.

IMG_1274
Met nog een halfuurtje vertraging klopten we aan bij Baldewijns in Hasselt, waar we opnieuw onze act opvoerden. Ook hier werden we fijn onthaald en deelden we onze pakketjes uit.

Ondertussen zaten we weer mooi op schema en werden we met open armen onthaald bij Vanzon in Beringen. De cheerleaders kregen gezelschap van onze verantwoordelijke Ribana die maar wat graag deelnam aan de boeiende rondleiding. We kregen een rondgang door de grote winkelruimte en werkruimtes zoals het magazijn, de koelruimtes en de slagerij. Ongeveer 50 medewerkers kregen een lekker ontbijt en aanmoediging van onze enthousiaste cheerleaders.

IMG_1288
Wat ons betreft was deze Thank God It’s Monday actie absoluut voor herhaling vatbaar! Als afsluiter nog een terugblik op ons geweldige Thank God it’s monday lied dat vorig jaar in première ging op Antwerpen Zingt.

Share
Geplaatst in Evenementen | Getagged , | Een reactie plaatsen

Ontdek je talent!

Jij kan meer dan je zelf denkt, daar zijn we bij Vivaldis Interim van overtuigd. Het verschil is dat je misschien niet goed weet wat je kan. Of dat je niet goed beseft dat je iets kan. Of dat je wel iets kan maar denkt dat je er niets mee kan aanvangen op de werkvloer. Hoe ontdek je nu je eigen talenten? En waarvoor zijn ze goed?

ontdek je talent

Wat is een talent?

Er wordt vaak op een verkeerde manier over talenten nagedacht. Een talent hoeft niet noodzakelijk iets tastbaar te zijn. Als je goed bent in IT kan je perfect op je CV vermelden dat je bijvoorbeeld vlot bent met programmeren, websites bouwen of met een specifiek programma goed overweg kan. In dat geval is het gemakkelijk om je talent te ontdekken, benoemen en verkopen.

Vaak is het echter zo dat je wel goed bent in een hele hoop dingen, maar dat je deze niet noodzakelijk meteen als skill kan vermelden omdat dit te vaag overkomt. Communicatie is hier een heel goed voorbeeld van. Dat je een sociaal persoon bent in je vriendengroep is niet meteen iets dat je standaard in je CV kan verwerken.

Het komt er in elk geval op neer dat je verder moet durven kijken dan je neus lang is. Gooi je oogkleppen af en benader de zoektocht naar je talenten met een open geest. Talent hoeft niet te betekenen dat je de beste bent in iets. Talent kan zijn dat je een bekwaam zanger bent, maar Belgium’s got Talent leerde ons dat er meer in de wereld is dan enkel een paar sterke stembanden. Empathie kan bijvoorbeeld ook een enorm belangrijke skill zijn, die je op heel wat werkgebieden kan gaan gebruiken.

Trucs om je talenten te ontdekken.

Waar was je als kind al goed in?

Playing make believe

Kleine rakkers hebben vaak grote dromen. Wat we als kinderen doen en leren gaat vaak heel sterk bepalen wie we later zijn als mens. En als kind hoef je ook enkel te doen wat je graag doet, huiswerk even buiten beschouwing gelaten. Wat deed je graag en veel als kind? Hoe kenden je leerkrachten en familie je?

We nemen even het voorbeeld van Alexander, een ventje van 3. Hij is bezeten door ridders en kastelen en speelt hele fantasie-epossen na met zijn pluchen beesten. Hij verzint waanzinnige verhalen. Hij is bovendien gek van tekenen en kribbelt op elk leeg blad wel een draak of monster neer. Zijn juf is verzot op zijn kunstwerkjes en hangt ze dan ook graag aan de muur. Zijn mama kan urenlang geboeid naar zijn verhalen luisteren. Je kan denken, ja dat kleintje speelt graag. Maar heb je er al eens aan gedacht dat hij best wel een goed schrijver of grafisch designer zou kunnen gaan worden later?

Hij is ook gek op Lego en bouwt urenlang aan huisjes, auto’s en de Death Star uit Star Wars. Misschien wordt hij wel architect, aannemer of meubelmaker…

Wat heb je ooit gedaan waar je trots op was?

Trots-als-een-pauw

Dit kan simpelweg een eindwerk zijn dat je op school hebt afgewerkt. Of misschien werd je voetbalploeg wel kampioen. Je maakte misschien een fantastisch mooie foto van je zus. Je hebt een verkeersongeluk zien gebeuren en je hebt je kalmte bewaard, de ziekenwagen gebeld en een verklaring afgelegd bij de politie. Denk eens na waar je trots op bent.

Je was goed in sport en werd kampioen, dit toont je doorzettingsvermogen. De foto die je maakte is de eerste stap in je carrière als fotograaf of grafisch vormgever. Het bieden van hulp bij een emotionele gebeurtenis als een verkeersongeval toont dat je kalm blijft in stresssituaties. Waar je ook fier op bent, je kan er wel een talent gaan uitpuren.

Wat doe je graag?

Doen wat je wil

Wat je graag doet, doe je meestal beter. Stel jezelf daarom de vraag waar je het meest enthousiast over kan vertellen. Ben je gepassioneerd door games en kan je uren achter je pc- of tv-scherm gekluisterd zitten? Hier wordt vaak smalend over gedaan, hoewel je als gamer heel veel nuttige skills bijleert.

Een strategiespel leert je coördineren en een puzzelspel leert je probleemoplossend denken. Er zijn ook games waarbij je keuzes moet maken in naam van het personage waarmee je speelt en welke een echte impact hebben op het verhaal en de beleving. Hier leer je dan oorzaak en gevolg en leer je je vlot inleven in andere mensen.

Noot: Dat je veel plezier beleeft aan iets, wil natuurlijk niet meteen zeggen dat je er goed in bent. Je bent bijvoorbeeld gepassioneerd door sport, maar mikt elke bal naast doel of op de lat. Of je hebt echt geen hand oog coördinatie. Durf daarom ook toegeven dat je ergens niet goed in bent. Als je het moeilijk vindt om te achterhalen of je er goed in bent, vraag het dan eens aan iemand die je al heeft bezig gezien. Zij kunnen je dan een objectief en onbevangen antwoord geven.

Waarover wordt je hulp gevraagd?

help me

Als mensen je regelmatig aan de mouw trekken om hen met iets specifiek te helpen, kan dit wel je talent zijn. Je vriendinnen vragen je bijvoorbeeld vaak waar je die leuke outfit nu weer gevonden hebt, terwijl je gewoon wat kleren bij elkaar gooide. Dan ben je misschien wel goed in kleurencoördinatie en durf je gewaagde beslissingen nemen. Of je maten vragen je hoe je nu weer het gemakkelijkst in Brussel geraakt. Dan ben jij degene met het goede oriëntatievermogen.

Leg je oor gerust ook eens te luisteren bij vrienden, familie en kennissen. Zij kunnen vaak heel gemakkelijk een of meerdere van je talenten benoemen. Vaak zijn dit zelfs dingen waar je zelf nooit bij nadenkt. Wat ons naadloos overbrengt bij ons volgende punt.

Wat doe je zonder moeite?

zonder moeite slagen

Wat kan je zonder er bij na te denken? Het kan zijn dat dit net zoals in het vorige voorbeeld de weg vinden is. Zelfs zonder GPS raak je van punt A naar B, door te vertrouwen op je intern kompas. Dat kan een enorm nuttige skill zijn als je voor je job vaak de baan op moet, bijvoorbeeld als vertegenwoordiger of koerier.

Je bent een kei in je koelkast opentrekken, 5 stukken voedsel uitkiezen en er een heerlijk gerecht van maken. Dan ben je misschien wel goed op weg om de volgende Jeroen Meus te worden.

Zo ontdek je dus je talenten. Volgende week bekijken we met jou hoe je je talenten kan ontwikkelen!

Share
Geplaatst in Sollicitatietips, Werktips | Getagged , , , , , | Een reactie plaatsen

Interim tijdens je zoektocht naar een vaste job

De zoektocht naar een eerste of nieuwe job loopt meestal niet van een leien dakje. Je solliciteert bij verschillende bedrijven, moet opboksen tegen je concurrentie en ondertussen komt er (meestal) geen geld in het laatje. Ook op deze momenten kan interimwerk een goede optie zijn die je zeker kan overwegen. Wat zijn nu de voordelen van een interimjob wanneer je een nieuwe vaste job zoekt?

Messy desk

Extra sollicitatiekansen

Doe je het goed op een interimjob, dan bestaat de kans dat dat bedrijf je ook permanent wilt inlijven. Bekijk die interim dus als een soort van proefperiode. Ondertussen kan je ook ontdekken of de bedrijfsfilosofie wel bij jou past.

Gedaan met de sleur

Altijd maar solliciteren en geen of negatief antwoord krijgen is niet leuk en reflecteert zich vaak in jouw humeur. Door aan de slag te blijven vermijd je die sollicitatiedepressie waardoor je bij elk sollicitatiegesprek weer vol vertrouwen zit.

Je netwerk uitbreiden

Tijdens je interimperiode kom je met nieuwe mensen binnen & buiten het bedrijf in aanraking. Misschien zit er tussen deze mensen wel iemand die je kan aanbevelen bij een onderneming of help je een klant zo goed vooruit dat hij interesse in je toont.

Doe eens gek

Ga eens buiten je comfortzone en probeer eens een job waar je nooit voor zou solliciteren als vaste job, of waarvoor je nooit het lef had. Wie weet vind je die nieuwe job wel zo leuk dat je hierin verder wilt gaan.

Ervaring

Bij een interimjob ga je in een nieuw bedrijf aan de slag waar je een andere manier van werken leert kennen, misschien met nieuwe programma’s moet werken,…Beschouw die interimjob dus ook als een uitbrieding van je kennis. Je nieuw verworven competenties kan je zeker op je CV zetten.

Werkmentaliteit aantonen

Veel bedrijven en HR-personen kijken niet alleen naar je ervaring, maar ook naar de tijd die er tussen jobs zat. Als je niet direct een nieuwe job vindt, is het belangrijk om die periode zonder werk te kaderen. Sommige mensen nemen die tijd tussen jobs om eens goed te gaan reizen, wat een degelijke reden is. Andere mensen hebben geen reden wat snel als lui of niet-gemotiveerd kan overkomen. Hier duidt je ervaring als interim op je stimulans om te werken.

Geld

Hoe je het ook draait of keert, tenzij je de Lotto gewonnen hebt, is het belangrijk om een loon te trekken waarmee je je huur, eten, auto,… kan betalen. Met interimwerk kan je deze leemte perfect opvangen.

Share
Geplaatst in Sollicitatietips, Uitzendarbeid, Werktips | Een reactie plaatsen

Een geslaagde sollicitatie met een video-CV

Het is soms moeilijk jezelf te onderscheiden wanneer er veel kandidaten voor dezelfde job solliciteren. Heb je er al eens aan gedacht om een video-CV te versturen? We begrijpen dat dit niet voor iedereen is weggelegd. Als je het goed aanpakt kan je echter een streepje voor hebben op je concurrentie, dankzij deze persoonlijke videoboodschap.

Waarom werkt het en hoe pak je de opmaak van je video CV goed aan? We geven je een heleboel praktische tips mee! Bekijk ook zeker de voorbeelden van sollicitanten die het versturen van een video-cv al aandurfden!

Waarom solliciteren met een video?

solliciteren met video

Als je via een videoboodschap solliciteert toon je aan het bedrijf dat je gerust een stapje verder durft gaan om je doel te bereiken. Daarnaast schep je meteen een beeld over wat voor persoon je bent en hoe je overkomt. Dit kan belangrijk zijn als je bijvoorbeeld een heel communicatieve job wil gaan doen.

Het cliché wil dat een beeld meer zegt dan 1.000 woorden. Dr. James McQuivey van Forrester Research schat in dat 1 minuut aan videomateriaal 1.8 miljoen woorden waard is. Wanneer je dat gegeven vergelijkt met de beperkte beschikbare ruimte op een CV, zie je meteen dat je er heel wat mee kan winnen.

Een HR-medewerker of recruiter heeft soms maar een heel beperkte tijd om elke kandidatuur te bekijken. Dit wil dan ook zeggen dat je het hen ook gemakkelijk maakt, door een kort filmpje mee te sturen met je sollicitatie. Zij besparen meteen heel wat tijd.

Wil je nog meer redenen om een videoboodschap te versturen? Laat je dan overtuigen door onderstaande cijfers uit een infographic die Richard Madison van de Brighton School of Business Management opstelde. De volledige infographic vind je hier.

infographic video-cv

Video-CV of motivatie video?

Wanneer je beslist om met een videoboodschap te solliciteren, kan je kiezen of je werkt met een video-CV of motivatie video. In het CV overloop je de werkervaring die je vergaarde en geef je hier en daar wat extra uitleg. In je motivatie kan je gemakkelijk duidelijk maken waarom je net voor dat bedrijf wil werken en wat je zelf te bieden hebt.

We willen hier wel even enkele belangrijke kanttekeningen maken:

  • Een video-CV is geen vervanging voor, maar een aanvulling op een traditioneel CV.
  • Als je voor een job solliciteert waar je geschreven taal belangrijk is, kan je maar beter (ook) een schriftelijke motivatie voorzien.
  • Hou het kort. Wanneer je een filmpje van 5 minuten of meer doorstuurt, is de kans groot dat je recruiter afhaakt.
  • Probeer ook in te schatten of het bedrijf waar je solliciteert wel openstaat voor deze hedendaagse aanpak.

Tips voor een goede video sollicitatie

  1.  Grijp de aandacht van de recruiter in de eerste seconden van je boodschap.
  2.  Stel jezelf voor en geef mee wat je doel is.
  3.  Geef duidelijk mee wat je uniek maakt ten opzichte van andere sollicitanten.
  4.  Let op je toon en lichaamstaal.
  5.  Draag verzorgde kleding die je ook tijdens een sollicitatie zou dragen.
  6.  Gebruik krachtig taalgebruik.
  7.  Draai er niet om heen en zeg wat je bedoelt.
  8.  Zet je vaardigheden en kwaliteiten in de verf.
  9.  Haal zeker je belangrijkste verwezenlijkingen aan.
  10.  Als je opteert voor een video-CV, lees dan zeker je CV niet gewoon voor.
  11.  Geef liever extra informatie en weetjes bij wat er op je CV vermeld staat.
  12.  Personaliseer je boodschap per vacature waarvoor je solliciteert
  13.  Gebruik kenwoorden die je in de vacature kan terugvinden
  14.  Zorg voor een korte samenvatting aan het eind.
  15.  Sluit af met de vraag je te contacteren.

Nog enkele praktische tips rond het maken van een goede videoboodschap:

  • Kijk in de camera. (En dus niet naar het beeld van jezelf op je monitor)
  • Zorg voor een simpele achtergrond die niet voor afleiding zorgt. (Ruim je kamer op!)
  • Gebruik een microfoon zodat je goed verstaanbaar bent.
  • Probeer achtergrondgeluiden te vermijden.
  • Laat je filmpje eerst aan iemand anders zien voor je het doorstuurt.
  • Upload je video op YouTube of Vimeo.
  • Let op de privacy instellingen van je filmpje, zo vermijd je dat het openbaar is als je dit liever niet hebt.
  • Zet een link naar de video in je traditionele CV.
  • Je kan ook een iets algemenere videovoorstelling op je Linkedin-profiel delen.

Share
Geplaatst in Sollicitatietips | Getagged , , , , , | Een reactie plaatsen