Voordelen interim werk

Je weet het misschien niet maar tijdelijk werk heeft veel voordelen ten opzichte van een vaste indiensttrede, we hebben deze even voor jou opgelijst.

5249797802_669d9d9ee4_z

Ervaringen

Eén van de grootste voordelen die je krijgt door als uitzendkracht te werken zijn de ervaringen die je opdoet. Zo zullen bijvoorbeeld mensen die recht van school komen nog niet veel ervaring hebben en dus moeilijker aan werk geraken. Via interim werk kunnen ze ondertussen hun CV aardig aanvullen met nieuwe vaardigheden die ze hiermee opdoen. Deze ervaringen zijn heel belangrijk voor zaakvoerders dus dit is ideaal voor hun toekomstige carrière.

Door deze ervaringen zal je ook merken waar je naartoe wil met je toekomstige carrière. Als je ergens een paar weken hebt gewerkt en merkt dat het totaal niets voor jou is ga je hier later ook niet verder in zoeken. Maar natuurlijk is het de bedoeling dat je de ideale job tegenkomt!

Nieuwe uitdaging

Je krijgt de kans om regelmatig af te wisselen van job zodat je nergens vastroest, doordat je opzeg periode bij uitzendwerk een stuk korter is.

Te lang op één bepaalde plaats werken kan een negatief effect hebben op mensen. Een nieuwe uitdaging zoeken in je carrière kan dan een mogelijke oplossing zijn om terug gemotiveerd te gaan werken.

Bij interim jobs zijn er vaak jobs die afwijken van de normale 9 to 5 werkdag. Zo kan je een job kiezen die perfect aansluit bij jouw levensstijl. Ben je eerder een nachtmens of werk je liever in weekends, het kan allemaal.

Netwerken

Doordat je via interim werk vaak op nieuwe plaatsen werkt, leer je ook veel nieuwe mensen kennen. Dit is altijd mooi meegenomen, zo kunnen deze mensen op professioneel vlak je vooruit helpen met je carrière. En lang de andere kant op persoonlijk vlak kan je misschien wel je nieuwe beste vrienden leren kennen.

Geen verplichtingen 

Als een interimbureau je een job aanbiedt ben je niet verplicht om hier op in te gaan. Je kan zelf kiezen welke jobs je graag zou willen uitoefenen en welke niet. Ook kan je gemakkelijk vakanties inplannen doordat interimbureaus vaak met dag- of week contracten werken.

Mogelijkheid op vaste job

Tegenwoordig zijn heel veel proefcontacten op basis van interim contracten, dit door dat het voor bedrijven heel praktisch is om via deze weg op zoek te gaan naar toekomstige werknemers. Zo krijg je dus een grote kans om na een interim contract een vast contract in de wacht te slepen.

Als je je geroepen voelt, loop dan zeker eens langs in één van onze kantoren.

Share
Geplaatst in Uitzendarbeid | Een reactie plaatsen

Jobday Customer Service Vlaams-Brabant – Brussel & Mechelen

Vlotte customer service medewerkers gezocht!

Op 2 april 2015 organiseren onze collega’s uit Zaventem een jobday waarbij ze op zoek gaan naar de ideale customer service profielen. Ze zoeken heel wat nieuwe medewerkers voor bedrijven in Vlaams-Brabant, Brussel en Mechelen.

Vivaldis Interim Jobday 2 april 2015

Voor wie?

  • Ben jij een vlot en communicatief persoon?
  • Kick jij op klantcontact?
  • Ben je empathisch en/of commercieel ingesteld?

Dan ben jij de M/V die we zoeken!

Waar en wanneer

Onze collega’s ontvangen je graag op 2 april 2015 tussen 9u en 12u en vanaf 14u tot 17u. Je bent welkom in het kantoor op het Kerkplein 25 in centrum Zaventem, schuin tegenover de Sint-Martinuskerk.

Praktisch?

Identiteitskaart en CV zéker meebrengen!

Op het Kerkplein zelf is er voldoende parkeerplaats. Bovendien geraak je hier ook heel vlot met het openbaar vervoer.

Meer info en contact:

tel: 02 721 42 81
email: zaventem@vivaldisinterim.be

Laat ons weten dat je komt via het Facebook event of stuur ons op voorhand je CV al door via het contactformulier van Vivaldis Interim Zaventem

Share
Geplaatst in Evenementen, Vacatures & Jobs | Getagged , , , | Een reactie plaatsen

12 maart 2015: Jobday voor customer service medewerkers in Etterbeek

Beheers je zeer goed zowel het Nederlands als het Frans?
Ben je klantgericht?
En ben je op zoek naar een job?

Dan is onze Customer Service Jobday zeker iets voor jou!

jobday

Ontmoet ons op 12 maart 2015 tussen 12u30 en 17u30 in het Vivaldis Interimkantoor in Etterbeek. We maken dan gezellig even kennis en zullen samen bekijken wat we je kunnen aanbieden!

Adres: Tervurenlaan 44 te 1040 Etterbeek (via de metro? Afstappen halte Merode)

Heb je een vriend of vriendin die een job in customer service wel ziet zitten? Stuur hem of haar dit bericht dan zeker even door! Of stuur gewoon een uitnodiging via Facebook.

Tot binnenkort!

Share
Geplaatst in Uncategorized | Getagged , , | Een reactie plaatsen

Tips voor een beter LinkedIn profiel

Door een LinkedIn profiel aan te maken word je gemakkelijker gevonden door bedrijven.  Natuurlijk wil je op deze pagina een goede eerste indruk maken met  je studies en ervaring. Dankzij volgende tips zorg je er voor dat jouw CV er uitspringt en maak je meer kans op jouw droomjob!

LinkedIn profiel maken

Profielfoto

Je eerste indruk maak je uiteraard met je profielfoto. Zorg er dus zeker voor dat je een professionele foto gebruikt. Vermijd dus zeker vakantie- en feestfoto’s

Bij zoekresultaten maak je bovendien tot 7 keer meer kans op om gevonden te worden als je een profielfoto op je LinkedIn profiel hebt staan, zeker een aanrader dus.

Naam

Gebruik hier je normale voor en achternaam, zo ben je altijd perfect vindbaar voor Google. Gebruik dus geen schuilnamen of afkortingen zoals je op Facebook of Twitter mogelijk doet.

Hou er ook rekening mee dat de recruiter op zoek gaat naar de naam die op het CV staat. Stel dat je een officiële naam hebt en een roepnaam (bijvoorbeeld Johannes en Hans) dan moet je consistent zijn in het gebruik hiervan.

Headline/Kopregel

Dit is het belangrijkste aan heel je profiel. Als je al aan de slag bent, vul je hier je functietitel in. Als je werk zoekt moet je hier proberen om jezelf op een zo uniek mogelijke manier te verkopen.

Summary/Samenvatting

De samenvatting moet je als een korte omschrijving of motivatie beschouwen.
Wat moet er zeker allemaal instaan?

  •  Het soort functie waar je naar op zoek bent.
  • Wanneer je beschikbaar bent
  • Waarom ze jou moeten kiezen  Verkoop jezelf.
  • De regio waar je woont en waar je wil werken

Ervaringen

Wat zeker ook belangrijk is dat je al je vorige werkervaringen op je LinkedIn profiel zet. Zo kunnen potentiële werkgevers goed uitmaken of je al dan niet relevante ervaring hebt. Voor starters kunnen stages en vakantiewerk zeker ook relevant zijn dus vermeld deze zeker in het begin. Na een tijdje kan je deze beter weglaten, net zoals op je CV.

Probeer voor elke ervaring een zo uitgebreid mogelijke beschrijving te geven. Vanaf 2 ingevulde werkervaringen heb je tot 12 keer meer kans om gevonden te worden. Gebruik kernwoorden die je in vacatures voor gelijkaardige jobs kan terugvinden.

Projecten

Als je voor bepaalde projecten hebt gewerkt , geef deze dan ook zeker op, dit zijn extra ervaringen dus zeker interessant om bij te voegen.  Dit kan een korte freelance opdracht zijn, een vrijwilligersproject,…

Public Profile URL/URL van je openbaar profiel

Indien je wilt gevonden worden op je eigen naam kan je best je url aanpassen zodat jouw naam er in voorkomt. Via de link ‘edit public profile’/’wijzig openbaar profiel’ kan je dit gemakkelijk aanpassen.

Wees relevant

Het is goed om bijvoorbeeld je interesses en bedrijven die je volgt toe te voegen op je profiel maar zorg er voor dat deze onderaan je profiel staan en dat bovenaan de belangrijkste zaken zoals ervaringen staan.

Connect!

Probeer op Linkedin een zo groot mogelijk netwerk op te bouwen. Je hoeft niet noodzakelijk alleen maar mensen uit je sector toe te voegen, durf het gerust breder zien. Jij wil misschien aan de slag als lasser, dus zou je kunnen denken dat connecteren met iemand die in de sales werkt je niet kan verder helpen. Die verkoper werkt mogelijk wel binnen een bedrijf waar ze lassers zoeken, of wie weet is hij of zij zelf geconnecteerd met enkele lassers.

Discussiegroepen

Gebruik de zoekfunctie van LinkedIn om interessante en relevante discussiegroepen te zoeken. In deze groepen kan je je expertise laten zien over bepaalde voor jou relevante onderwerpen. Headhunters en recruiters van bedrijven kijken hier veel in rond opzoek naar potentiële kandidaten, zeker een aanrader dus!

Share
Geplaatst in Sollicitatietips, Vacatures & Jobs | Getagged | Een reactie plaatsen

12 tips voor je eerste werkdag

Binnenkort je eerste werkdag op je nieuwe job? De eerste dagen zullen zeker stresserend zijn, maar dankzij volgende 12 tips ben je volledig voorbereid!

Tips voor je eerste werkdag

1 Op tijd komen

Te laat komen op je eerste werkdag is not done! Kijk zeker op voorhand hoelang je over je traject zal doen en calculeer mogelijke files in. Je kan best deze route al een keer op voorhand uitproberen tijdens de uren dat je normaal onderweg zal zijn. Probeer ook al te weten te komen waar je gemakkelijk kan parkeren in de buurt.

2 Ga op tijd naar bed

Een goede nachtrust is altijd belangrijk, zo kan je met genoeg energie je dag doorkomen. Leg je kleren en ander benodigdheden al klaar zodat je daar ‘s morgens niet meer over moet nadenken.

3 Kleed je casual chic

Kleren maken de man/vrouw, en zorgen voor de eerste indruk die je nalaat op je nieuwe collega’s. Je wil je eerste werkdag natuurlijk niet overdressed aankomen maar tegelijkertijd wil je wel een bepaalde indruk nalaten. Casual chic is dus de ideale oplossing, tenzij je al weet wat de dresscode is.

4 Stel jezelf voor

Begin je eerste werkdag zeker met een open houding. Stel jezelf voor bij je collega’s en probeer hun namen te onthouden,. Niet altijd even gemakkelijk, maar je laat er meteen een heel positieve indruk mee na.

5 Luister

Op je eerste werkdag zal je veel nieuwe informatie te verwerken krijgen. Probeer dus zo goed mogelijk op letten en neem een schrijfboekje mee om al die belangrijke informatie te noteren.

6 Wees geïnteresseerd

Stel voldoende vragen. Je zal het zelf misschien ongemakkelijk vinden, maar je nieuwe collega’s zullen dit zeker begrijpen,. Je bent tenslotte de nieuweling. Ook geeft het opnieuw de indruk dat je geïnteresseerd bent.

7 Roddel niet

Dit kan alleen maar negatief uitdraaien. Als collega’s met roddels naar je toe komen, ga er dan zeker niet op in maar ontwijk de vraag of begin over een ander onderwerp.

8 Volg de bedrijfscultuur

Als nieuweling wil je natuurlijk jezelf zo snel mogelijk engageren in het bedrijf. Probeer te achterhalen wat de normen en waarden zijn en volg deze zeker. Als ze bij verjaardag bijvoorbeeld altijd iets voor collega’s meenemen doe dit danook, zo hoor je er snel bij en krijg je waardering van de collega’s.

9 Blijf lang genoeg op kantoor

Ook al zal je de eerste dagen waarschijnlijk iets minder te doen hebben dan normaal, door niet te vroeg te vertrekken laat je aan je baas en je collega’s zien dat je gemotiveerd bent.

10 Communiceer duidelijk

Probeer er voor te zorgen dat iedereen je verstaat, zoveel mogelijk Algemeen Nederlands te praten is dus de boodschap!

11 Werk hard

Je eerste dagen zal iedereen naar je kijken dus zorg er voor dat je zo hard en efficiënt mogelijk werkt. Als er bijvoorbeeld bijscholingen of dergelijke worden gegeven schrijf je direct in, hierdoor zal je snel als een volwaardig collega worden bekeken.

12 Aanvaard kritiek

Je zal je eerste werkdagen uiteraard opmerkingen krijgen. Bij kritiek ga je best niet met iemand in de clinch. Probeer deze kritiek zo goed mogelijk op te nemen om je zelf hiermee te verbeteren, het is normaal dat je nog niet alles perfect kan.

Share
Geplaatst in Werktips | Een reactie plaatsen