De zoektocht naar werk als 50-plusser.

tumblr_nn2n6owIVT1sfie3io1_1280

De zoektocht naar een job op oudere leeftijd is geen wandeling in het park. Uit een onderzoek van de socialistische vakbond ABVV blijkt dat vijftigplussers geregeld aan de kant worden geschoven bij sollicitaties. Ongeveer de helft van de 2.000 bevraagde vijftigplussers wordt nooit uitgenodigd op sollicitatiegesprek. Toch solliciteren de vijftigplussers er op los. Ongeveer 90% van de 50 tot 54-jarigen solliciteert meer dan één keer per maand.

Hoe versier jij als vijftigplusser dat eerste gesprek?

Goede en interessante motivatiebrieven zorgen altijd voor een reactie van de werkgever. Ga daarom steeds creatief om met je motivatiebrief. Stel jezelf voor op een leuke en luchtige manier voor, laat jouw ervaringen of vaardigheden zien in een filmpje, … .

Flexibiliteit is de sleutel

Uit de studie van ABVV bleek dat ongeveer 31% van de vijftigplussers enkel nog deeltijds wil werken. Werkgevers haken hierdoor al snel af. De vrees dat een oudere werknemer nog een jaartje wilt uitbollen voor zijn pensioen zorgt ervoor dat de job al snel naar een jongere kandidaat gaat.

Het blijft belangrijk om enthousiasme en gedrevenheid te tonen in jouw job, zeker op oudere leeftijd. Wil je enkel deeltijds werken? Solliciteer dan niet op jobs die een voltijds profiel zoeken. Jouw slaagkans is zo groter bij het vinden van de ideale job.

Wij bij Vivaldis helpen jou graag verder. We weten waarom vijftigplussers een waardevolle aanwinst zijn voor bedrijven.

  • Vijftigplussers hebben vrachtschepen vol ervaring
  • Het zijn natuurlijke leidersfiguren
  • Ze zorgen voor een gezonde diversiteit op de werkvloer
  • Door hun levenservaring maken ze steeds de juiste beslissingen

Zoek je een job? Kom dan zeker eens langs bij één van onze kantoren.

Share
Geplaatst in Sollicitatietips, Vacatures & Jobs | Een reactie plaatsen

Vacatures in overvloed?

De Belgische arbeidsmarkt kent een ware heropleving. Recente data uit de Robert Walters European Job Index toont aan dat het aantal vacatures met 26% gestegen is ten opzichte van vorig jaar . Er zijn opmerkelijke verbeteringen vastgesteld in de productie en logistieke sector. In de vastgoed en bouw sector is ook een royale stijging in het aantal personeelsadvertenties op te merken.

De logistieke en productie sector zorgde voor een verrassende stijging van 33% meer vacatures ten opzichte van het laatste kwartaal van vorig jaar. Antwerpen bekleedt een prominente plaats in het Europese logistieke gebeuren. Zo wordt België positief beïnvloed door de groeiende export naar de rest van Europa.

“De export naar het Europese vasteland neemt toe,” verklaart Antoine Biot, Managing Director van Robert Walters België. “Dat heeft een positieve uitwerking op de economie en vertaalt zich naar een grotere vraag naar kandidaten in veel sectoren. Zowel bedrijven als kandidaten hebben vertrouwen in de markt. Deze trend zal zich naar verwachting in de komende kwartalen verder doorzetten.” Momenteel is er vastgesteld dat de meeste Belgische bedrijven vooral op zoek zijn naar middenkaders. Antoine Biot vertelde ook :” We verwachten echter dat de Belgische arbeidsmarkt zich de komende maanden verder zal ontwikkelen en dat de vraag naar senior functies zal toenemen.”

Start-ups, een zegen voor de Belgische arbeidsmarkt

Ook start-ups van Belgische makelij zorgen voor massa’s jobs. Een recent onderzoek van Sirris, centrum voor innovatie in de Belgische tech industrie, toont aan dat er de voorbije jaren al meer dan 49.000 jobs uit de Belgische start-up scene vloeiden.

Minister van Digtale Agenda Alexander De Croo spreekt lovend over de Belgische start-up scene: “Start-ups zijn duidelijk in opmars. Toch hinkt ons land nog achterop als je de situatie vergelijkt met andere landen. De federale regering heeft de ambitie om deze kloof te dichten. Met Digital Belgium ligt er een strategie klaar die tech starters extra zuurstof geeft. Het start-up plan geeft starters een betere toegang tot risicokapitaal en verlaagt de loonkosten.”

Ontdek zeker ook onze boeiende vacatures op : http://www.vivaldisinterim.be/nl/jobs/vacatures/regio.

Zelf een KMO en op zoek naar werknemers? Bekijk dan zeker deze pagina : http://www.vivaldisinterim.be/nl/bedrijven

Bron : http://www.robertwalters.be/news/growing-business-confidence-and-rebounding-economy-drives-jobs-uplift-in-Belgium.html

 

Share
Geplaatst in Nieuws, Vacatures & Jobs | Een reactie plaatsen

Heb ik als uitzendkracht recht op vakantiedagen?

Als uitzendkracht heb je net zoals bedienden, arbeiders, deeltijdwerknemers of anderen recht op vakantiedagen. Enkel verschilt het hier en daar een beetje. Net hetzelfde geldt voor het vakantiegeld. Iedereen heeft er recht op, maar iedereen wordt op een andere manier uitbetaald.

Vakantie

Als je een volledig jaar werkt in een 5-dagen stelsel, dan heb je het jaar daarna recht op minimum 20 betaalde vakantiedagen.
Werk je in een 6-dagen stelsel, dan heb je recht op 24 vakantiedagen.
Je hebt ook nog eens recht op 10 wettelijke feestdagen. Als deze in het weekend vallen kan je deze op een ander moment opnemen, bij sommige bedrijven staat dit vast, bij andere mag je deze vrij kiezen.

Voor een arbeider wordt het loon van vakantiedagen niet betaald door de werkgever. In de maand mei of juni ontvang je dan een vakantiecheque. Dit wordt betaald door het vakantiefonds, namelijk de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie.

Voor een bediende wordt de betaling rechtstreeks met de werkgever geregeld. Bedienden krijgen ook hun vakantiegeld op het moment dat ze op vakantie zijn, hun loon loopt dus gewoon door.

Als uitzendkracht heb je dus ook recht op vakantiedagen en vakantiegeld.
Deze dagen worden ook weer berekend naargelang het aantal gewerkte dagen van het voorbij jaar.

Wat als je het voorbije jaar nog niet of weinig hebt gewerkt?

Jeugdvakantiedagen

Je hebt recht op jeugdvakantiedagen als je in het jaar dat je afstudeert minstens 1 maand ergens bent tewerkgesteld. Deze vakantiedagen kunnen worden opgenomen na de uitputting van de gewone betaalde vakantie. Dit gaat over maximum 4 weken. 

Aanvullende vakantie

Enkel werknemers die een activiteit starten of hervatten hebben recht op aanvullend verlof.
Bijvoorbeeld:

  • Loopbaanonderbreking
  • Volledige werkloosheid
  • Ouderschapsverlof
  • Verlengde ongeschiktheid
  • Afgestudeerden die geen recht hebben op jeugdvakantiedagen

Deze aanvullende vakantie geeft elke werknemer die een volledig jaar werkt recht op 4 weken vakantie. Als u slechts 6 maanden heeft gewerkt heeft u recht op 2 weken vakantie.

Als je nu toch nog meer vakantiedagen wil, kan je altijd onbetaalde vakantie aanvragen!

Share
Geplaatst in Uitzendarbeid | Een reactie plaatsen

Hoe krijg je dat eerste sollicitatiegesprek?

Je kent het misschien wel: mail na mail na mail versturen naar bedrijven in de hoop toch maar ergens op een eerste kennismakend gesprek uitgenodigd te worden. Via volgende tips zal dit al veel gemakkelijker gaan en krijg je meer kans om je persoonlijk te gaan voorstellen!

Curriculum Vitae

Netwerken

Zeker één van de belangrijkste zaken! De beste weg om bovenaan de berg cv’s te belanden is via netwerken. Je doel is om er voor te zorgen dat iemand jouw cv geeft aan de hier voor aangewezen persoon en zegt “ik denk dat we eens naar deze sollicitant moeten kijken”. Ken je iemand die bij een bedrijf werkt waar je net heb gesolliciteerd? Spreek hem of haar eens aan, een goed woordje tijdens de lunch kan wonderen doen.

Wat zijn je sterktes?

Als je duidelijk weet wat je sterktes zijn en deze ook duidelijk laat weten, kan dit je al snel van de rest van de sollicitanten onderscheiden. Vaak is het zo dat werkzoekenden niet duidelijk zijn met het gene waar ze nu net in uitspringen. En bedrijven willen net graag weten met wat jij voor hun kan betekenen en waar jij een meerwaarde kan zijn.

Persoonlijk zijn

Stuur geen standaard e-mails naar verschillende bedrijven. In plaats daarvan doe je best wat onderzoek over het bedrijf en voeg wat van deze informatie in je e-mails.
Bijvoorbeeld: beschrijf hoe je technische skills een impact kunnen hebben op producten die het bedrijf ontwikkelt of vervaardigt.

Zorg er ook voor dat je steeds de naam van de contactpersoon er bij zet. Recruiters die zich persoonlijk aangesproken voelen zullen meer de neiging hebben om je motivatiebrief grondig te lezen.

Wees origineel

Met je CV moet je proberen uit te blinken. Recruitment medewerkers kunnen op een dag wel honderden CV’s tegenkomen dus de truk is om er voor te zorgen dat de jouwe in het oog springt! Dit kan bijvoorbeeld door een filmpje te maken van al jouw ervaringen en skills. Wat ook altijd leuk kan zijn is om dit allemaal in een Prezi te verwerken.

Heb aandacht voor social media

Veel recruiters doen een snelle online check van hun sollicitanten. Wanneer ze je naam ingeven op Google staan meestal de grootste social media bovenaan.
Als je solliciteert bij een bedrijf kan je er dus zeker van zijn dat ze even zullen komen piepen naar je Facebook, Twitter, Instagram & LinkedIn account.

Zorg er dus zeker voor dat je persoonlijke Facebook & Instagram foto’s op privé staan. Je Twitter profiel kan je op openbaar laten staan als je hier interessante of werk gerelateerde info op plaats. Als je hier enkel random verhalen over je vrienden opzet kan je deze ook best op privé plaatsen. Je LinkedIn pagina daar in tegen is de manier om je nog eens extra in de kijker te zetten. Tips voor een beter LinkedIn pagina vind je hier.

 

 

Share
Geplaatst in Sollicitatietips | Een reactie plaatsen

Hoe vind je je droomjob?

Je brood verdienen met je droomjob, het kan! Via volgende tips maak je uit hoe je droomjob te vinden en er ook effectief te werken.

Droomjob

Analyseer je ambities.

  1. Stel jezelf enkele sleutelvragen. Wat zou je doen als geld niet belangrijk is? Je wint de lotto en kan doen wat je wil met je leven. Natuurlijk zou je willen relaxen, maar dit zal na een tijd ook maar vervelen. Bij het vinden van je ideale job is het belangrijk jezelf de vraag te stellen wat jij zou doen om jezelf echt gelukkig te maken.
  1. Probeer het antwoord op de vorige vraag zo duidelijk mogelijk op te schrijven in een aantal basisaspecten. Als een 8-jarige aan jou zou vragen waarom deze job jou gelukkig maakt, moet je hier een duidelijk en passend antwoord op kunnen geven. Denk ook na waarom deze basisaspecten jou gelukkig maken. Hou je er van om mensen te helpen? Of ben je meer voor het creëren van kunst?
  1. De gevoelens die je nu hebt opgeschreven laten zich vertalen in de job waar je naar zoekt. Als je bijvoorbeeld het liefst de wereld wilt rondreizen, zou je deze jobs een kans kunnen geven: gids, leerkracht in een ander land, of een job in de luchtvaart. Als je liever een hele dag in de frisse lucht werkt zou je een job kunnen overwegen als boswachter, geologist, of kan je gaan werken bij de groendienst in je stad.
  1. Wat verdien je? Als je een job hebt waar je echt voldoening uit haalt en waar je gelukkig van wordt, is geld een bijzaak. Het leven zit echter vol verplichtingen die verder gaan dan je eigen geluk. Als je droomcarrière je niet kan helpen om je gezin te onderhouden zal je misschien moeten uitkijken naar andere opties. Natuurlijk kan je altijd opteren iets te zoeken dat dicht aanleunt bij je droomjob.
  1. Doe een online job test. Als je je echt verloren voelt en geen van de vorige tips heeft geholpen kan je altijd een job test te doen en advies aan professionals vragen.

Hop naar die job!

Je hebt nu misschien wel je droomjob zo concreet mogelijk uitgetekend, de volgende stap is dat je ook effectief wordt aangenomen.

Zorg er voor dat je het bedrijf van je droomjob van binnen en van buiten kent. Hierbij toon je interesse en dit zal tijdens het sollicitatiegesprek zeker een grote meerwaarde zijn.

Praat met professionals: zoek de mensen die momenteel je droomjob uitvoeren. Stel hen vragen over kwaliteiten en skills die je best moet hebben. Zo krijg je een beeld van waar je al staat en waar je jezelf nog in moet bijscholen.

Probeer je CV zo goed mogelijk te optimaliseren en bij te vullen. Doe wat vrijwilligerswerk en andere jobs die de vaardigheden die je nodig hebt voor je droomjob aanscherpen.

 

Share
Geplaatst in Vacatures & Jobs, Werktips | Een reactie plaatsen