5 Fouten die je kan maken op je eerste job

1. Doen alsof je van alles/niets op de hoogte bent

Het is logisch dat je niet vanaf dag één op de hoogte bent van alles wat er draait in het bedrijf en de business. Wees niet te bevreesd om hulp te vragen! De meeste mensen helpen je graag vooruit en het is een goede manier om je collega’s wat te leren kennen.

Het is oké om graag samen te werken met collega’s, maar als je de dingen wel goed begrijpt is het goed om hier zelfstandig me aan de slag te gaan. Door de (overbodige) hulp van een collega in te roepen verspil je zijn of haar tijd en kom je minder zelfzeker over.

Zoek dus een goed evenwicht tussen vragen stellen en zelfstandig zijn. Een tip: Ben je er na vijf minuten niet uit, roep dan hulp in van een collega.

2.Je collega’s negeren

Of je nu half- of full-time in dienst gaat, je gaat een groot deel van je dag, en/of week, samenzitten met je collega’s. Het is vanzelfsprekend dat niet iedere collega je beste vriend wordt maar probeer met iedereen overeen te komen. Wie weet maakt die ene collega wel een goed mopje waardoor je dag net dat tikkeltje leuker wordt. Wanneer je vriendelijk bent tegen je collega’s kan je ze ook makkelijker aanspreken met een vraag, als je de stille collega bent gaan ze eerder geneigd zijn jou niet verder te helpen.

3. Je manieren thuis laten

We zijn allemaal goed opgevoed en weten hoe belangrijk een “alstublieft” en “dank u wel” kan zijn. Vergeet dit dus niet wanneer een collega een koffie brengt of je iemand om een dienst vraagt. En als iemand iets voor jou doet, is het logisch dat je eens iets terug doet.

otter

4.Te hard proberen

Dit komt overeen met “Wees jezelf”. In het begin ben je misschien geneigd om je uiterste best te doen om bij iedereen goed te staan, maar wil je dat echt? Het is leuker om jezelf te zijn waardoor de mensen appreciëren wie je echt bent.

Trying too hard

5. De kantjes er van af lopen

Ook al is het niet je absolute droomjob, geef het beste van jezelf! De ervaring die je kan opdoen in je eerste job is essentieel om later door te groeien en wie weet kan je wel doorgroeien naar je droomjob in datzelfde bedrijf. Hoe dom zou het dan zijn om vanaf dag één de luiwammes te zijn?

Kantjes er van af lopen

Share
Geplaatst in Werktips | Getagged | Een reactie plaatsen

6 slechte redenen om voor een job te kiezen

Kiezen voor een carrière pad of specifieke job is geen gemakkelijke beslissing. Daarbij komt nog dat je omgeving en sociale factoren deze keuze gaan beïnvloeden. Dan wordt het moeilijk om je eigen pad te gaan bewandelen.

Vaak is het wel goedbedoelde raad, en ook niet noodzakelijk slecht advies. Punt is wel dat je zelf je weg moet zoeken. Als je je teveel laat leiden door anderen is de kans heel groot dat je hier spijt van zal krijgen. Laat je alvast niet vangen door deze 6 slechte redenen om voor een job te kiezen.

1. Geld en status

kiezen voor geld en status
Als je enkel kan verleid worden door grote bedragen op je loonfiche ben je op het verkeerde pad. Geld op de rekening is natuurlijk altijd fijn, maar vanaf een bepaalde grens ga je er niet gelukkiger van worden. Centen alleen zullen je niet geboeid en gemotiveerd houden. Denk ook altijd goed na over wat er tegenover dat hoge loon staat.

Een prestigieuze job kan mooi ogen op je CV. Besef wel goed dat je job je niet definieert. Als je elke dag tegen je zin naar je werk vertrekt gaat die ronkende functietitel je de dag niet doorhelpen.

2. Je vrienden volgen

vrienden volgen
Of het nu gaat om een studiekeuze of de mogelijkheid op een job, het is steeds verkeerd om dit enkel te baseren op wat je vrienden gaan doen. Het lijkt logisch dat wanneer je samen met je vrienden ergens aan de slag gaat, dat je hier gelukkiger van wordt. Maar wat als je vrienden commerciële cijfermensen zijn en jij liever je handen uit de mouwen steekt? Dan ga je je elke dag met tegenzin in een pak hijsen, terwijl je liever bij de groendienst aan de slag wil zijn. Leuke collega’s zijn belangrijk, maar zoek ze dan liever in een job die je ook echt interesseert. Je vrienden zie je wel nadat je uitklokt.

3. Druk van je ouders

verwachtingen ouder
De tijd dat onze ouders ons leven voor ons planden ligt al enkele generaties achter ons. Laat je niet leiden door de verwachtingen en ambities die je ouders voor je hebben. Zij hebben hun eigen keuzes kunnen maken, jij dus ook. Wanneer je voor iets kiest enkel om iemand anders tevreden te stellen, ga je enkel jezelf bedriegen.

4. Werkzekerheid

werkzekerheid

Het is gemakkelijk om te kiezen voor een job waarvan je weet dat je er altijd werk in zal vinden. Zeker in tijden van een krappe jobmarkt neigen we al snel om te blijven plakken bij jobs die werkzekerheid bieden. Het is echter zo dat je deze zekerheid tegenwoordig zelf in de hand hebt. Door hard te werken kan je jezelf te bewijzen. Zo creëer je zelf jobzekerheid en zorg je ervoor dat je een waardevolle aanvulling bent op elke werkvloer. Stel dat je dan toch om onvoorziene redenen je job kwijtspeelt, heb je alvast een sterke referentie op zak.

5. Interesse

Plan vs realiteit

Dit klinkt misschien contra-intuïtief, want je wil natuurlijk niet dat je job je onverschillig laat. We bedoelen hiermee dat het dagdagelijkse van de job je ook moet aanspreken. Je bent misschien geïnteresseerd in mode en winkelen. Je zou dan kunnen bedenken dat je dan een eigen winkel start. Dan komt er natuurlijk heel wat meer bij dan collecties gaan uitkiezen in Parijs en London. Je moet boekhouden, je moet eventueel een team leiden, je moet je winkel op de markt zetten. Daarnaast is een eigen zaak altijd heel hard werken en ben je er nooit mee klaar. Zie je dat volledig zitten? Fantastisch, gooi je volledig op de uitdaging. Indien je teveel vraagtekens moet zetten, kan je maar beter de sprong niet wagen. Laat je niet verleiden door een glamoureus beeld dat je hebt van een job. Ga desnoods spreken met iemand die je kan vertellen wat het dag op dag inhoudt.

Omdat je er goed in bent

leren terwijl je doet

Goed zijn in wat je doet kan een sterke motivatie zijn, als je ook graag doet wat je kunt. Je hoeft je keuze ook niet te baseren op wat je al kan. Akkoord, veel werkgevers gaan op zoek naar ervaring en kennis. Een werkgever weet echter wel dat je als starter nog heel wat moet leren. Recruiters gaan veel vaker op zoek naar iemand die binnen in het bedrijf past en pas daarna naar welke vaardigheden je bezit. Bovendien ga je zelf ook veel meer voldoening halen wanneer je zelf een grotere leercurve hebt.

Share
Geplaatst in Sollicitatietips, Werktips | Getagged , , , , | Een reactie plaatsen

8 te vermijden CV problemen

Een goed CV opmaken is geen gemakkelijke klus. De inzet van je CV is ook hoog. Het is de eerste indruk die je achterlaat. Een kleine fout kan er al voor zorgen dat je CV op de afgekeurde stapel belandt. Daarom voorzien we je van de 8 meest voorkomende obstakels zodat je deze alvast kan vermijden en dat interview kan verzilveren.

1. Je wil iets anders maar hebt geen ervaring

werkervaring

Je wil voet aan grond krijgen in een nieuwe sector, maar je hebt nog geen relevante ervaring. Dan kan je beter je vaardigheden uitspelen op je CV en niet teveel nadruk leggen op specifieke jobs. Ga achterhalen wat de belangrijkste skills zijn voor de functie waarvoor je wil solliciteren. Wellicht heb je al heel wat van deze vaardigheden aangescherpt in je werkverleden.

Wanneer blijkt dat je enkele vaardigheden ontbreekt, kan je altijd vrijwilligers- of freelancewerk opzoeken. Zo kan je je vaardigheden aanscherpen en doe je meteen ook relevante ervaring op. Bovendien leer je zo misschien de juiste mensen kennen die je op weg kunnen zetten naar die nieuwe job.

2. Je opleiding is niet relevant

Crossing out Plan A and writing Plan B on a blackboard.

De tijd dat je opleiding bepaalde welk soort job je gaat uitvoeren ligt ver achter ons. Akkoord, er zijn sectoren die halsstarrig vasthouden aan hun diplomavereisten. We zien echter meer en meer mensen die een heel ander pad inslaan na hun studie. Ook hier is het dan beter om je ervaringen en vaardigheden uit te spelen. Vermeld wel zeker je studie op je CV. Je kan op je sollicitatiebrief nog altijd kaderen waarom je hier toch niet mee verder wil.

Het is ook best mogelijk dat je geen diploma behaalde, maar dat je toch in een bepaalde branche aan de slag wilt. In dat geval zijn je slaagkansen vaak heel afhankelijk van het bedrijf waar je solliciteert. Sommige bedrijven gaan echt niet afwijken van hun diplomavereisten. Het kan ook heel sterk afhangen van het jobtype waarvoor je wil gaan. Een IT’er gaat bijvoorbeeld gemakkelijker zijn kennis kunnen aantonen, ook zonder dat papieren bewijs.

3. Leemtes in je werkverleden

Leemtes in CV

Als je CV wat gaten bevat hoeft dit niet noodzakelijk een probleem te zijn. Zeker na een economische crisis hebben heel wat bedrijven hier begrip voor. Ook wanneer de werkonderbreking je eigen keuze was om bijvoorbeeld voor de kinderen te zorgen of een verre reis te kunnen doen kan hier begrip voor worden opgebracht. Ga zeker niet jongleren met begin en einddata. Leugens over je tewerkstellingsperiode zijn snel achterhaald. In je motivatiebrief kan je gemakkelijk aanhalen wat er juist aan de hand was.

4. Je bent vaak van job veranderd

job-hopper

Wanneer je verschillende jobs hebt uitgevoerd op een korte termijn kan je al snel een job-hopper lijken. Dit hoeft niet noodzakelijk slecht over te komen. Het kan zijn dat je verschillende posities binnen hetzelfde bedrijf hebt uitgevoerd. Of je hebt in een periode waarin je niet meteen de juiste job vond een aantal korte termijn jobs aanvaard. Allemaal niet zo’n probleem, als je het kan kaderen.

5. Je hebt steeds korte periodes op je CV

te korte periodes op CV

Ging het om een job op korte termijn? Was het jouw beslissing om te vertrekken of werd je door je bedrijf afgedankt? Wat de oorzaak dan ook is, wees er steeds eerlijk over. Let wel op dat je niet negatief of veeleisend overkomt wanneer het vaak jouw beslissing was om te vertrekken. Als het gaat om jobs van minder dan twee maanden kan je ze wel beter bundelen op je CV. Wanneer je ze apart gaat vermelden, ga je al snel een ellenlange oplijsting krijgen. Dit zorgt voor een veel te lang CV en geeft meteen een minder positief beeld.

6. Een te lang CV

te lang CV

Beperk je CV tot een of maximaal twee pagina’s. Veel te vaak zien we CV’s passeren die veel te uitgebreid zijn opgesteld. Vaak is het zelfs gewoon een kwestie van opmaak en zien we te veel spatiëring tussen de jobs. Een te lang CV zorgt ervoor dat de recruiter geen overzicht meer heeft over je werkverleden. Als je al een hele tijd aan de slag bent, kan je je eerste jobs ook altijd bundelen. Het heeft weinig zin te veel ruimte te verspelen aan jobs die je 15-20 jaar geleden doen. De relevantie daarvan is toch veel kleiner. Zet ook steeds je laatste job bovenaan.

7. Je hebt niet alle gevraagde vereisten

vacature vereisten

Laat je niet te snel ontmoedigen door de vele vereisten die sommige vacatures vermelden. De vacature bespreekt de meest ideale kandidaat. Je mag er zeker van zijn dat de mensen die deze job al uitvoeren ook niet (meteen) aan al deze voorwaarden voldeden. Gebruik hierin wel je gezonde boerenverstand en verspil je energie niet aan vacatures die onhaalbaar zijn.

8. De verkeerde verwoordingen en fouten

CV fouten

Gebruik altijd actieve uitdrukkingen en vermijd negatieve woorden. Lees en herlees je CV en pas aan waar nodig. Laat ook iemand anders even meelezen, zodat je zeker niet over je eigen fouten leest.

Share
Geplaatst in Sollicitatietips | Getagged , , , , | Een reactie plaatsen

Je sollicitatiegesprek gaat de mist in?

slecht sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek kan zelfs de meest koele kikker de nodige stress bezorgen. Dan wil het al wel eens gebeuren dat je gesprek wat minder goed begint te lopen. Je flapt er zonder nadenken iets uit dat je liever voor jezelf had gehouden. Of je gebruikt de verkeerde verwoording waardoor je boodschap helemaal anders te interpreteren valt. Je vindt plots helemaal geen woorden meer om je punt te verduidelijken. Je merkt dat de interviewer zijn aandacht en vertrouwen verliest. Het is ons allemaal wel al eens overkomen. Maar niet getreurd! Wij zetten je op weg om je uit deze gênante of moeilijke sollicitatie situaties te geraken.

Durf herformuleren

herformuleer

Je luistert aandachtig naar de vraag van de recruiter. Terwijl ben je al druk bezig om de vraag te interpreteren en een goed antwoord te formuleren. Dan durft het al wel eens voorvallen dat je brein de verkeerde verbindingen maakt en wat je uiteindelijk zegt niet overeenkomt met wat je wou overbrengen. Of je gebruikt de verkeerde toon, waardoor je negatiever overkomt.

Op zo’n moment is het belangrijk dat je je snel herpakt. Laat even een korte rustpauze en orden je gedachten. Geef even aan dat je je eerdere statement wil verduidelijken. Herformuleer je antwoord en breid hierop een beetje uit. Zo weet de interviewer dat je jezelf niet gewoon aan het indekken bent, maar dat je extra info wil verschaffen.

Verveelde of afgeleide recruiter?

verveelde recruiter

Je recruiter zit een beetje voor zich uit te staren. Er verschijnen tekeningetjes in de kantlijn van zijn notitieblok. Dan is het tijd om zelf te schakelen in je sollicitatiegesprek. Tijdens een sollicitatiegesprek is het belangrijk dat je rekening houdt met de duurtijd van je antwoorden. Je mag gerust uitgebreid op een vraag ingaan, maar let er op dat je niet te ver gaat uitweiden.

Haal de verveelde recruiter uit zijn dagdroom door een aantal vragen te stellen. Je toont hiermee interesse en weet meteen een heel pak meer over je potentieel nieuwe job.

Verander van onderwerp

verander van onderwerp

Je recruiter stelt een vraag over een onderwerp waar je niet meteen veel over weet. Probeer dan voorzichtig van koers te veranderen. Misschien weet je weinig over het specifieke onderwerp dat hij/zij aanhaalde, maar kan je verder breien op de vraag. Op die manier kan je toch nog je kwaliteiten en sterktes in de verf zetten. Let er wel op dat de interviewer niet het idee heeft dat je vragen aan het ontwijken bent.

Over- of ondergekwalificeerd

over of ondergekwalificeerd

Het kan goed zijn dat je voor een job solliciteert waar je eigenlijk een te hoog profiel voor hebt. Als de recruiter hierover geen specifieke vragen stelt, durf er dan gerust zelf over beginnen. Geef aan waarom je net die job wil gaan doen. Je wil misschien voet aan grond krijgen in een totaal ander type job dan degene die je tot nu toe deed. Of je hebt een sterke interesse voor deze specifieke sector. Of je wil gewoon graag andere verantwoordelijkheden. Wat ook je motivatie is, maak het in klare en positieve taal duidelijk aan je interviewer.

Het kan ook best zijn dat je op gesprek gaat voor een job die wat hoog gegrepen lijkt. Ook in dat geval is het belangrijk te kaderen waarom je net daarvoor gaat. Laat goed blijken dat je weet wat er verwacht wordt. Heb je niet het juiste diploma, speel dan je praktijkervaring uit. Geef ook aan dat je snel leert en heel leergierig bent.

Vraag even een pauze

Vraag een pauze

Krijg je de zenuwen echt niet de baas? Vraag dan of je even snel naar het toilet mag. Even uit de interviewruimte kan al genoeg zijn om je geest even leeg te maken. Gooi even wat water in je gezicht of over je polsen om opnieuw. Adem diep in en uit. Zo begin je opnieuw met een schone lei en een verfriste geest aan je gesprek.

Spreid je interesse tentoon

toon je interesse

Je hoeft tijdens of na een sollicitatiegesprek heus geen spelletjes te spelen. Benadruk zeker hoe geïnteresseerd je bent in de job of in het bedrijf waarvoor je solliciteert. Laat je passie spreken en toon aan waarom je zo gemotiveerd bent om voor hen te gaan werken. Don’t play hard to get!

Stuur achteraf een mail

Uitleg

Je beseft pas na afloop dat je op een bepaald moment tijdens het gesprek een fout gemaakt hebt. Belangrijk is dat je jezelf hier niet te hard in gaat opwinden. Achteraf kan je er toch weinig aan verhelpen. Je kan wel altijd een mailtje sturen om te bedanken voor het gesprek, en aanhalen waar je denkt dat je de mist in bent gegaan.

Het toont aan de recruiter dat je inititief durft nemen en durft uitkomen voor je fouten. Bovendien toon je ook hier weer je interesse. Wanneer de beslissing al gevallen is zal zo’n verduidelijking weinig veranderen. In het slechtste geval geraak je dan van je knagende gevoel van mislukking af.

Vraag een tweede gesprek

tweede kans

Wanneer je een mail stuurt om te bedanken kan je ook hier al vragen of er mogelijkheid is tot een tweede gesprek. Wees eerlijk en geef aan dat je deze keer nerveus was en dat je er zelf geen topgevoel aan overhoudt. Blijf wel steeds positief zodat je niet te onzeker overkomt. Ook dit toont aan de interviewer dat je echt belangstelling hebt voor de job en dat je er echt iets voor over hebt.

Accepteer je prestatie (en lach er eens mee)

lach er mee
Het zal je sollicitatiegesprek zelf niet meer beïnvloeden. Maar wanneer je echt zo’n slechte beurt hebt gemaakt, kan je er maar beter achteraf mee lachen. Het heeft weinig zin om een negatief gevoel mee te dragen naar je volgende gesprekken. Maak er dus een leuk verhaaltje van om op café mee uit te pakken. Zo heb je alsnog een positieve uitkomst van je kleine mislukking. Iedereen heeft wel een gelijkaardig verhaal, dus zo breek je meteen het ijs!

Share
Geplaatst in Sollicitatietips | Getagged , , | Een reactie plaatsen

Strijd tegen stress op het werk

Stress op het werk zorgt voor heel wat ongemakken. Je zit niet goed in je vel, je bent sneller afgeleid en je bent minder productief. Samenwerken met je collega’s wordt in een stresssituatie moeilijker. Bovendien werkt je immuunsysteem minder goed wanneer je gestresseerd bent. Redenen genoeg dus om de stress een halt toe te roepen. Wij geven je alvast 10 manieren om de strijd tegen overspanning op het werk aan te gaan.

werkstress

Stress kan heel wat oorzaken hebben. Je moet omgaan met moeilijke klanten. Je hebt een belangrijke deadline die steeds dichterbij komt. Je hebt last van een irritante collega. Je bent onzeker over je prestaties. Wat de aanleiding ook is, er extra zitten over piekeren heeft geen nut. Daarom is het belangrijk dat je op een productieve manier leert omgaan met de stress.

Walk it off
wandel je stress weg

Gun je hoofd wat frisse lucht. Even 5 minuten uitwaaien kan wonderen doen. Kijk om je heen en laat de indrukken binnenstromen.

Muziek kalmeert
kalmerende muziek

Als je werkgever het toelaat, zet dan even een koptelefoon op met wat kalmerende muziek. Bepaal zeker voor jezelf wat je rust geeft. Voor de ene is dit een sonate van een klassieke componist, voor een andere is dat de meest ruige metal. Let er wel op dat je collega’s geen hinder ondervinden van jouw soundtrack.

Muziek activeert
headphones-1920-1080-wallpaper

Zet ook zeker ook powermuziek op onderweg naar het werk. Zoek een playlist bij mekaar van nummers die je energie geven. Je komt sowieso extra gemotiveerd aan op het werk. Zing ook gerust luidkeels mee in de auto, ook dit helpt om de dag met een glimlach te beginnen. Deze optie is spijtig genoeg minder aan te raden wanneer je met het openbaar vervoer naar het werk gaat.

Kittens en Puppies
Antistresskitten

Uiteraard is tijdens de werkuren niet aan te raden om van hot naar her te surfen. Heb je echter een stressdip, gun jezelf dan even een pauze met internettoegang. Zoek afbeeldingen of filmpjes van kittens, puppies en ander klein dierlijk grut. Onderzoek heeft aangewezen dat het bekijken hiervan je stressniveau kan doen zakken.

Warme dranken
warme drank tegen stress

Zoek troost in een warme drank. Je bent even weg uit de hectiek en bovendien kan je nog genieten van de gloed die van je mok afkomt. Koffie, thee of een oplossoepje geven je bovendien weer wat extra energie.

Stretch
stretchen tegen stress

Rek je even helemaal uit. Druk je schouderbladen tegen mekaar. Draai je hoofd in alle richtingen en stretch je nek. Strek je benen. Je bent hiermee even uit het stresserende moment en je bevordert en je bloedcirculatie mee.

Sla een Praatje
praat je stress weg

Spreek een hulplijn aan. Praat even met een collega over wat je stresseert. Is er niemand beschikbaar? Neem dan een korte pauze en bel even een vriend of familielid. Even ventileren is soms al genoeg om verder te kunnen.

Negeer je instinct
stresserend werk

Je hebt van die dagen dat je gewoon keihard wil weglopen wanneer je de stress voelt opkomen. Of je hebt de neiging om je PC uit het raam te gooien wanneer hij weer te traag loopt. Niet doen dus. Negeer je eerste impuls, maar erken hem wel. Visualiseer de situatie en lach er even om.

Zoek de stilte op
stilte opzoeken

Het is nooit helemaal stil op je werk. Soms heb je echt nood aan deze rust. Sluit je dan even af van al het geluid op een rustige plaats. Op je werk nergens een rustige plek? Trek je desnoods even terug op het toilet of in je auto.

3 keer ademen
drie keer ademen

Je hebt natuurlijk niet altijd de tijd voor pauze. Zit je in tijdsnood en moet je dringend je spanning kwijt? Adem dan een paar keer diep via je buik. In het onderstaande filmpje leer je precies hoe dit moet.

Share
Geplaatst in Gezondheid, Werktips | Getagged , , , | Een reactie plaatsen